출생신고 하는 날, 한 번에 끝내는 신청 순서

왜 출생신고 날 같이 해야 하나요

출생신고와 지원금 신청은 따로 보이지만, 같이 하는 편이 훨씬 편해요. 부모급여와 아동수당은 출생 후 60일 이내에 신청하면 출생한 달부터 소급해서 받아요. 늦으면 신청한 달부터만 받기 때문에 한 달에 100만 원이 달린 부모급여에서는 특히 손해가 커요. 정부24의 행복출산 원스톱 서비스를 이용하면 출생신고를 하면서 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권, 건강보험 자격 관련 신청까지 한 번에 요청할 수 있어요. 지역에 따라 주민센터 방문이 더 빠른 경우도 있어서 출산한 병원에서 출생증명서를 받아 두고 어떤 방법이 가능한지 미리 확인하세요.

준비물 체크

• 출생증명서: 병원에서 발급해 줘요. 출산한 병원에 출생신고용 증명서를 요청하세요.
• 신고인 신분증: 신고하는 부모의 신분증이에요.
• 지급받을 계좌: 부모급여와 아동수당을 받을 보호자 명의 계좌예요.
• 국민행복카드: 첫만남이용권과 임신·출산 진료비 바우처에 쓰는 카드예요. 아직 없다면 발급받을 카드사를 골라 두세요.
• 아기 이름: 한글 이름은 법으로 쓸 수 있는 글자가 정해져 있어서 한자 이름을 쓸 때는 인명용 한자를 확인하세요.

신청 순서

가장 먼저 출생신고를 해요. 출생신고가 끝나야 아이의 주민등록번호가 생기고 그다음 지원금 신청이 가능해요. 원스톱 서비스를 쓴다면 같은 화면에서 이어서 신청하면 되고, 주민센터를 방문한다면 창구에서 부모급여, 아동수당, 첫만남이용권도 같이 신청하고 싶다고 말하세요. 부모급여는 어린이집 이용 계획에 따라 지급 방식이 달라지니 부모급여 신청 방법을 먼저 읽어 보세요. 아동수당은 사는 지역에 따라 금액이 달라서 아동수당 신청 방법도 확인하세요. 첫만남이용권은 신청 후 국민행복카드로 포인트가 들어오고 출생일부터 2년 안에 써야 해요. 자세한 내용은 첫만남이용권 가이드에 있어요.

직장에 다니는 부모가 같이 챙길 것

직장가입자라면 아이를 건강보험 피부양자로 올리는 신고가 필요해요. 회사 인사팀이나 건강보험공단에 신청하고 기한은 공단 안내를 확인하세요. 아빠는 배우자 출산휴가 20일을 출산한 날부터 120일 이내에 써야 하고, 휴가 일정은 출산 전에 회사에 알려 두는 게 좋아요. 육아휴직은 보통 시작 30일 전까지 회사에 신청해요. 자세한 내용은 배우자 출산휴가와 육아휴직 신청과 급여에 정리했어요.

신청 후 확인할 것

신청이 끝났다고 바로 돈이 들어오는 건 아니에요. 부모급여와 아동수당은 신청이 처리되면 다음 달 25일 전후로 지급되는 경우가 많아요. 신청 결과는 복지로의 신청 결과 조회나 주민센터 문의로 확인할 수 있어요. 며칠 뒤 문자나 알림이 오는지 확인하고, 계좌가 틀리지 않았는지도 살펴보세요. 생후 14일부터 시작되는 영유아 건강검진 1차 기간과 예방접종 일정은 아이 일정표에 생일을 넣으면 한 번에 볼 수 있어요.