출산 전후 체크리스트

임신 확인 직후

• 임신·출산 진료비 바우처 신청: 산부인과에서 임신 확인서를 받은 뒤 국민건강보험공단, 정부24 '맘편한임신', 국민행복카드 발급 카드사 중 한 곳에서 신청해요. 단태아 100만 원·다태아 140만 원 이상이에요.
• 산모·신생아 건강관리 서비스 대상 확인: 건강보험료 기준 소득 조건이 있으니 보건소나 주민센터에 문의하세요.

출산 전 회사에 확인할 것

• 출산전후휴가: 90일(다태아 120일). 시작 시기와 기간을 회사에 미리 알려 주세요.
• 배우자 출산휴가: 유급 20일. 사용 시기를 회사와 조율하고, 급여 지원 대상인지 고용24에서 확인하세요.
• 육아휴직 계획: 휴직 시작일 기준 고용보험 가입 180일 이상, 30일 이상 사용해야 급여를 받을 수 있어요. 부부가 함께 쓰는 6+6 제도도 같이 검토해 보세요. 육아휴직급여 계산기

출산 후 기한 순서

부모급여와 아동수당 금액은 총 수령액 계산기에서 확인할 수 있어요.

어린이집을 보내기 전후

• 부모급여는 어린이집 이용 시 보육료 바우처로 받거나, 이용 금액을 뺀 차액을 받아요. 입소 전 주민센터에서 지급 방식을 확인하세요.
• 지자체에서 따로 주는 출산축하금·산후조리비 등이 있는지 시·군·구청 누리집에서 확인하세요.

연말정산 때

• 출산·입양 세액공제: 첫째 30만 원, 둘째 50만 원, 셋째 이상 70만 원
• 자녀세액공제와 의료비·교육비 공제 서류도 함께 챙기세요.

공제 항목과 금액은 세법 개정에 따라 달라질 수 있어요. 연말정산 시기에 국세청 홈택스에서 확인하세요.